3月8日，由智聯(lián)招聘主辦的“她世界她力量”女性領(lǐng)導力公益主題活動(dòng)《WOMEN是A咖》在北京舉行。此次活動(dòng)通過(guò)報告發(fā)布、主題分享、圓桌交流等形式，洞察職場(chǎng)女性現狀，助推職場(chǎng)性別平等。北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授、博導，北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心主任劉愛(ài)玉，聯(lián)想集團全球組織與人才發(fā)展副總裁張艷，演員、口碑爆款劇《狂飆》“程程”扮演者曲柵柵，青年作家、青創(chuàng )品牌創(chuàng )始人張萌，以及智聯(lián)招聘集團執行副總裁李強出席此次活動(dòng)。

《中國女性職場(chǎng)現狀調查報告》發(fā)布，超4成女性每天工作9小時(shí)以上

近年來(lái)，隨著(zhù)女性獨立意識的覺(jué)醒，越來(lái)越多女性進(jìn)入職場(chǎng)，并兼顧事業(yè)與家庭。在社會(huì )變化的影響和無(wú)數女性的持續努力下，“她世界”展現出新趨勢、新特點(diǎn)，“她力量”呈現出極強的生命力與進(jìn)化能力。

在主題活動(dòng)現場(chǎng)，智聯(lián)招聘集團執行副總裁李強發(fā)布了《2023中國女性職場(chǎng)現狀調查報告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，解析當下職場(chǎng)女性生存發(fā)展狀況。報告顯示，職場(chǎng)女性平均月薪8689元，與男性的平均薪酬9942元存在差距。41.3%的女性認為職場(chǎng)表現優(yōu)于男性，不到2成女性在2023年有升職把握，超4成女性每天工作9小時(shí)以上，業(yè)余時(shí)間4成女性學(xué)習充電，超半數女性認為“延遲退休”將加劇職場(chǎng)競爭。

對于女性關(guān)注的婚育和職場(chǎng)性別平等問(wèn)題，報告也進(jìn)行了解讀。調研顯示，職場(chǎng)性別不公仍然存在，女性以自我完善追求平等。近6成女性將職場(chǎng)性別不平等歸因于生育，65.6%的女性愿意提高職場(chǎng)競爭力，近半數女性看好2023年職場(chǎng)性別平等狀況。李強表示，很多女性在面對職場(chǎng)不公時(shí)，選擇增強自身技能以提高職場(chǎng)競爭力，這些職場(chǎng)女性非常堅韌。

主題分享表達女性心聲，圓桌交流塑造“職場(chǎng)A咖”

當今職場(chǎng)，女性話(huà)語(yǔ)權和自主權都有所提升，職場(chǎng)性別平等也有較大改善。在主題活動(dòng)現場(chǎng)，智聯(lián)招聘邀請女性嘉賓為女性制勝職場(chǎng)支招。青年作家、青創(chuàng )品牌創(chuàng )始人張萌以《人生效率管理》為主題，解碼“高效能”人生效率體系，通過(guò)知識管理、自我管理、思維管理，提高工作和生活效率。張萌表示，“每一份關(guān)于時(shí)間復利的付出，讓我們能獲得自我滿(mǎn)足。”

最近，電視劇《狂飆》熱播，劇中建工集團總裁“程程”的扮演者曲柵柵，分享了《越努力越幸運》。她表示，“程程”作為建工集團的負責人之一，其實(shí)她身上的韌勁狠勁，包括她最后的悲情落幕，給廣大觀(guān)眾朋友留下了很深刻的印象，“我覺(jué)得女性沒(méi)有弱者，我們可以通過(guò)自己的努力，創(chuàng )造一個(gè)屬于自己的天地，相信自己多愛(ài)自己一點(diǎn)。”

職場(chǎng)女性千人千面，我們該做怎樣的職場(chǎng)女性？北京大學(xué)社會(huì )學(xué)系教授、博導，北京大學(xué)社會(huì )調查研究中心主任劉愛(ài)玉分享了《獨立觀(guān)進(jìn)化 女性做自己的“A咖”》。她認為，在多元職場(chǎng)中，女性擁有強大的生長(cháng)力。數字經(jīng)濟打破了時(shí)空對女性就業(yè)的限制，副業(yè)兼職使女性收入多元化。劉愛(ài)玉說(shuō)，“社會(huì )環(huán)境在改變，‘她力量’也在成長(cháng)。女性朋友要勇敢面對職場(chǎng)，保持獨立的進(jìn)化。”

隨后，活動(dòng)現場(chǎng)還進(jìn)行了圓桌交流，劉愛(ài)玉、張艷、曲柵柵、張萌等嘉賓圍繞職場(chǎng)女性生存發(fā)展環(huán)境、權益保障、關(guān)愛(ài)扶助等，展開(kāi)了頭腦風(fēng)暴，現場(chǎng)金句頻出，嘉賓們從不同維度為職場(chǎng)女性支招，全方位塑造“職場(chǎng)A咖”。張艷作為聯(lián)想集團的女性高管，分享了一系列企業(yè)為保障職場(chǎng)女性快樂(lè )工作的舉措，目前，聯(lián)想中國女性員工占比達到了40%，正如張艷所說(shuō)，“優(yōu)秀的女性沒(méi)有模版，只要勇于追求你真正想要的，付出努力，活出自我，她都OK！這才是‘她力量’!”

2023年政府工作報告指出，就業(yè)是民生之基、財富之源。多年來(lái)，智聯(lián)招聘始終關(guān)注職場(chǎng)女性發(fā)展現狀，致力于通過(guò)調動(dòng)自身及外部資源幫助女性更好地跨越職業(yè)發(fā)展障礙，推動(dòng)職場(chǎng)性別平等。未來(lái)，智聯(lián)招聘將持續關(guān)注職場(chǎng)女性，呼吁更多組織、企業(yè)和個(gè)人共同推動(dòng)職場(chǎng)性別平等，讓更多女性釋放職場(chǎng)價(jià)值，在工作和生活中“發(fā)光”。